http://osaka09.cocolog-nifty.com/blog/ ja-JP 2009-03-14T18:15:00+09:00 http://osaka09.cocolog-nifty.com/blog/2009/03/post-9617.html 派遣切り・期間工雇い止めは違法だ ！ 派遣法を撤廃して労働者の権利確立へ！３・１... <p><span style="font-size: 1.4em;color: #ff3300;"><em>派遣切り・期間工雇い止めは違法だ&nbsp; ！ </em></span><span style="font-size: 1.4em;"><br /></span></p> <p><span style="font-size: 1.4em;color: #0000cc;"><strong>派遣法を撤廃して労働者の権利確立へ！３・１４ 関西集会</strong></span><span style="font-size: 1.4em;"><br /><br /></span>●　３月14日（土）17:45開場　18:15開会<br />●　エルおおさか南館4階ホール<br />●　参加費　一般500円、非正規など300円<br />●　内容　　基調報告（実行委員会から）<br />　　　　　　　 講演　脇田滋さん（龍谷大学教授･労働法）<br />　　 　　　　&nbsp; 報告　闘いに立ち上がった当事者から<br />　　　　　　　　　　　「切られる前に闘う」地域ユニオンの闘い<br />&nbsp; &nbsp;&nbsp; 　　&nbsp; 　　　　　　松下PDP大阪高裁判決を確定させる１００万人署名の取り組み<br />　　　　　　　　　　　行動提起　ほか<br />●　主催　　派遣法を撤廃して労働者の権利確立へ！　関西集会実行委員会<br />&nbsp; &nbsp; 　　　　　 〒534-0024　大阪市都島区東野田４－７－２６　和光京橋ビル３０４<br />　　　　　　　　　　　　　　 　なかまユニオン内<br />&nbsp; 　　　　　　 ℡ 06-6242-8130　fax 06-6242-8131&nbsp; <br />　　　　　　　 携帯 090-8232-1664（奥森）　　e-mail：renntai@s3.dion.ne.jp<br /><br />&nbsp; &nbsp; <span style="font-size: 1.4em;color: #ff3300;">脇田滋さんって？</span><br />　 <br />　 脇田滋さんは、京都龍谷大学教授で社会保障法と労働法を教えています。民主法律協会派遣労働研究会で精力的に活動し、1996年8月から インターネット上で、「派遣労働者の悩み１１０番」を取り組んでいます。毎日、数件の相談が寄せられています。<br /><br />　また、京滋地区の私立大学教職員の雇用や労働条件を守る組合活動に従事した経験から、大学教員任期制問題、非正規雇用（非常勤講師、契約職員など）問題に関心をもち、労働者の雇用や地位を一方的に不利にする「有期雇用」問題にも取り組んでいます。さらに、大学を卒業したばかりの２０歳台の若い労働者、派遣労働者が過労死・過労自殺することに衝撃を受け、労働基準オンブズマンにも参加しています。<br /><br />&nbsp; 脇田さんは、非正規労働こそ労働問題の中心課題とすべきであり、労働者派遣法の撤廃を明快に主張しています。</p>　<p><span style="color: #ff3300;"><strong>大企業の赤字宣伝にだまされるな！</strong></span></p> <p>　ここにきて、大企業は赤字決算見通しと大規模な首切り計画を発表しています。しかし、この赤字には大きなごまかしがあります。</p> <p>　パナソニックは２月４日、3,800億円の赤字見込みであり、27事業所15,000人の首切りを行うと発表しました。しかし、内容をよく見ると、12月までの売り上げは9.2％しか落ちておらず、本業の儲けを示す営業利益は2,545億円となっています。また、3月末業績予測は、営業利益を600億円確保する見込み（2/5産経）となっています。決して業績不振での赤字ではないのです。</p> <p>　では、いったいどうして赤字になるのでしょうか？<br />　からくりはこうです。3,450億円の「構造改革費用」を計上したために、見かけの赤字がふくらんでいるのです。「構造改革費用」は、工場の統廃合や首切りを行い、より儲ける体制作りのための費用です。つまり、赤字になったから仕方がなく首切りをするのではなく、首切りをしてさらに儲けるために、赤字を計上しているのです。作られた赤字、偽装赤字なのです。</p>　<p><span style="color: #ff3300;"><strong>ユニオンに入って、切られる前に闘って生きよう！</strong></span></p> <p>　大企業の狙いは、赤字の大宣伝を行って、首切りも「仕方がない」というあきらめさせることです。だまされてはなりません。</p> <p>　大企業による強欲な合理化、首切りに反対しましょう。ユニオンの最大の武器は、要求をぶつけ団体交渉ができるということです。そして、支え合い、ともに闘い生きる仲間がいることです。</p> <p>　みなさん、生きるためにユニオンに入って闘いましょう。<br />　3月14日には、派遣法撤廃・労働者の権利確立のための集会を開催します。闘う労働法学者である脇田滋さん（龍谷大学教授）の講演と首切りと闘う当事者報告、派遣切り、期間工雇い止めと闘う方針を討議します。ぜひ、ご参加ください。</p> 行動予定・ごあんない osaka09 2009-03-14T18:15:00+09:00 http://osaka09.cocolog-nifty.com/blog/2009/03/post-0584.html 毎日新聞記事 集会：「派遣法」撤廃を求め　個人加盟労組など主催－－あす北浜　／大... <p>毎日新聞記事</p> <p>集会：「派遣法」撤廃を求め　個人加盟労組など主催－－あす北浜　／大阪</p> <p>　非正規労働者が個人加盟する労組「なかまユニオン」（大阪市都島区）など<br />が１４日、大阪市中央区北浜東の「エル・おおさか」で、労働者派遣法の撤廃<br />を求める集会を開く。集会では非正規労働に詳しい脇田滋・龍谷大教授（労働<br />法）が講演するほか、メーカーに対して正社員としての雇用を求めて提訴した<br />労働者らが派遣労働の実態を証言する。</p> <p>　脇田教授は非正規労働に関する論客として知られ、報道を通じて派遣労働の<br />撤廃を求めて発言している。</p> <p>　集会では非正規労働者によるパネルディスカッションもあり、パナソニック<br />の孫会社で派遣期限の３年を超えて働き、今月６日に正社員としての雇用を求<br />めて提訴した河本猛さん（３１）＝福井県敦賀市＝らが参加する。</p> <p>　午後６時１５分から。定員約３００人。参加費は資料代として一般５００円、<br />非正規労働者３００円。問い合わせは同ユニオン（０６・６２４２・８１３０）<br />。【日野行介】</p> osaka09 2009-03-13T22:53:48+09:00 http://osaka09.cocolog-nifty.com/blog/2009/03/post-4038.html パナソニック：孫会社相手に派遣男性が提訴　直接雇用求め 毎日新聞記事 　パナソニ... <p>パナソニック：孫会社相手に派遣男性が提訴　直接雇用求め</p> <p>毎日新聞記事</p> <p>　パナソニックの孫会社「パナソニックエレクトロニックデバイスジャパン」（大阪府門真市）で、労働者派遣法が定める派遣期限の３年を超えて事実上勤務してきた河本猛さん（３１）＝福井県敦賀市＝が６日、直接雇用を求めた際、一方的に休業を通告されたとして、同社と派遣元に正社員としての地位確認と、慰謝料１００万円などの支払いなどを求める訴訟を福井地裁に起こした。景気が悪化した昨秋以降、国内で派遣先に対して直接雇用を求めた訴訟は珍しい。</p> <p>　訴状によると、河本さんは０５年２月から、当時請負会社だった「日本ケイテム」（京都市）の従業員として、福井県敦賀市のパナ社工場で電子部品製造に従事。同法などに反してパナ社社員から直接指示される「偽装請負」の状態だったという。パナ社は０６年１１月、請負を派遣に変更。昨年２月、ケイテムは河本さんらの雇用契約を派遣から請負に戻す計画を発表。河本さんはこれを不審に思い、昨年１０月、福井労働局に申告した。</p> <p>　福井労働局は昨年１２月、期限を超えていたとしてパナ社を是正指導。河本さんの雇用形態が派遣に変更される０６年１１月以前、請負会社の従業員だった期間を「偽装請負」と認定、実質的な派遣期間として算入したためとみられる。同社は今年１月、河本さんをアルバイト（時給８１０円）として直接雇用することなどを提案したが、河本さんが正社員化を求めて拒否すると、休業を通告された。</p> <p>　パナ社は「訴状が届いていないのでコメントは差し控えたい」としている。【松井聡】<br /> 　◇解説　０９年問題を司法に問う</p> <p>　労働者派遣法改正を受け、メーカーは０６年、偽装請負を形式的に解消するため、一斉に労働者の法的身分を「請負」から「派遣」に切り替えた。この時に派遣になった労働者が今年３月末以降、一斉に派遣期限（３年）を迎え、「０９年問題」といわれる。期限以降も働かせ続けたい場合は直接雇用する必要がある。派遣は「臨時的・一時的労働」と法的に位置づけられ、法の趣旨は正社員化を意味しているとされる。しかし、提訴されたパナ社は福井労働局の是正指導を受けてもアルバイトでの直接雇用を提案した。</p> <p>　訴状によると、パナ社は０６年１１月に請負から派遣に切り替え、当初は０９年以降また請負に戻す方針だった。そうであれば非正規のまま働かせ続けようとしていたことになる。労働局が過去の偽装請負を認定し是正指導したのは、請負と派遣を繰り返す手法が法の趣旨に反すると判断したためとみられる。</p> <p>　弱い立場の非正規労働者が正社員としての雇用を求めて提訴する動きは広がりつつある。非正規労働と貧困が社会問題化する中、偽装請負や０９年問題など、製造業派遣の本質に関わる問題を司法に問う訴訟の意義は大きい。【日野行介】<br /><br /> </p> osaka09 2009-03-13T22:51:13+09:00 http://osaka09.cocolog-nifty.com/blog/2009/03/2-1fab.html <object width="425" height="344"><param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/jIs0sFLuAcc&hl=ja&fs=1"></param><param name="allowFullScreen" value="true"></param><param name="allowscriptaccess" value="always"></param><embed src="http://www.youtube.com/v/jIs0sFLuAcc&hl=ja&fs=1" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="425" height="344"></embed></object> osaka09 2009-03-10T22:50:46+09:00 http://osaka09.cocolog-nifty.com/blog/2009/03/post-8ea3.html <object width="425" height="344"><param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/2Mg08AslirI&hl=ja&fs=1"></param><param name="allowFullScreen" value="true"></param><param name="allowscriptaccess" value="always"></param><embed src="http://www.youtube.com/v/2Mg08AslirI&hl=ja&fs=1" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="425" height="344"></embed></object><p>&nbsp;</p> osaka09 2009-03-10T22:47:52+09:00 http://osaka09.cocolog-nifty.com/blog/2009/03/post-efc8.html 解雇・雇い止めに直面したら、 一人で悩まないで相談を！ 2月28日、3月1日のホ... <p><span style="font-size: large;"><span style="color: rgb(0, 0, 255);">解雇・雇い止めに直面したら、<br />一人で悩まないで相談を！</span></span></p> <p>2月28日、3月1日のホットラインには多くの電話相談がありました。<br />なかまユニオン事務所に来て相談された方もおられました。<br />この活動の重要性をあらためて痛感しました。</p> <p>３末解雇ホットライン　第二弾のお知らせです。</p> <p>日時　３月１5日（日）10:00～16:00</p> <p>京都　075-622-6241　なかまユニオン京都分会　<br />　　　場所は、なかまユニオン京都分会事務所<br />　　　京都市伏見区両替町9丁目254北川コンサイスビル203号（京阪丹波橋すぐ）</p> <p>※２／１４シンポジウムでのお知らせでは「長岡京バンビオ」となっていましたが、変更になりました。</p> <p>よろしくお願いします。</p> osaka09 2009-03-10T22:41:38+09:00 http://osaka09.cocolog-nifty.com/blog/2009/03/post-c8e3.html <object width="425" height="344"><param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/xyjYE_2Y69s&hl=ja&fs=1"></param><param name="allowFullScreen" value="true"></param><param name="allowscriptaccess" value="always"></param><embed src="http://www.youtube.com/v/xyjYE_2Y69s&hl=ja&fs=1" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="425" height="344"></embed></object><p>不当な「懲戒解雇」の撤回をもとめて闘う清水潤子さん。不安定雇用の元凶である派遣労 働撤廃へ、松下プラズマ吉岡さんの争議支援にも取り組んでいます。若者が未来に希望の もてる社会へ－その思いはみんなと同じ。 </p> osaka09 2009-03-10T22:30:55+09:00 http://osaka09.cocolog-nifty.com/blog/2009/03/post-378d.html <object width="425" height="344"><param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/upB4KhfXVWw&hl=ja&fs=1"></param><param name="allowFullScreen" value="true"></param><param name="allowscriptaccess" value="always"></param><embed src="http://www.youtube.com/v/upB4KhfXVWw&hl=ja&fs=1" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="425" height="344"></embed></object><p>2009年2月28日と3月1日の2日間、松下プラズマディスプレイ偽装請負事件で闘 う吉岡力さんが所属している労働組合「なかまユニオン」で労働相談を行った。パナソニ ックで働く労働者からも派遣切りの問題で相談が寄せられたと言う。 </p> osaka09 2009-03-10T22:19:28+09:00 http://osaka09.cocolog-nifty.com/blog/2009/03/post-ba8d.html 2009年3月6日 12時09分 ( 2009年3月6日 20時15分更新 ) ... <div class="time_stmp">2009年3月6日 12時09分&nbsp; &nbsp;<span style="font-weight: 100;">( 2009年3月6日 20時15分更新 )</span></div> <div id="source_info"> <small> <a href="http://mainichi.jp/"><img height="27" border="0" width="100" src="http://image.excite.co.jp/jp/news/mainichi_logo2.gif" /></a> </small> </div> <h1>＜パナソニック＞孫会社相手に派遣男性が提訴　直接雇用求め</h1> <div class="lh140">　パナソニックの孫会社「パナソニックエレクトロニックデバイスジャパン」（大阪府門真市） で、労働者派遣法が定める派遣期限の３年を超えて事実上勤務してきた河本猛さん（３１）＝福井県敦賀市＝が６日、直接雇用を求めた際、一方的に休業を通告 されたとして、同社と派遣元に正社員としての地位確認と、慰謝料１００万円などの支払いなどを求める訴訟を福井地裁に起こした。景気が悪化した昨秋以降、 国内で派遣先に対して直接雇用を求めた訴訟は珍しい。<br /><br />　訴状によると、河本さんは０５年２月から、当時請負会社だった「日本ケイテ ム」（京都市）の従業員として、福井県敦賀市のパナ社工場で電子部品製造に従事。同法などに反してパナ社社員から直接指示される「偽装請負」の状態だった という。パナ社は０６年１１月、請負を派遣に変更。昨年２月、ケイテムは河本さんらの雇用契約を派遣から請負に戻す計画を発表。河本さんはこれを不審に思 い、昨年１０月、福井労働局に申告した。<br /><br />　福井労働局は昨年１２月、期限を超えていたとしてパナ社を是正指導。河本さんの雇用形態が派遣 に変更される０６年１１月以前、請負会社の従業員だった期間を「偽装請負」と認定、実質的な派遣期間として算入したためとみられる。同社は今年１月、河本 さんをアルバイト（時給８１０円）として直接雇用することなどを提案したが、河本さんが正社員化を求めて拒否すると、休業を通告された。<br /><br />　パナ社は「訴状が届いていないのでコメントは差し控えたい」としている。【松井聡】<br /><br />　◇解説　０９年問題を司法に問う<br /><br />　 労働者派遣法改正を受け、メーカーは０６年、偽装請負を形式的に解消するため、一斉に労働者の法的身分を「請負」から「派遣」に切り替えた。この時に派遣 になった労働者が今年３月末以降、一斉に派遣期限（３年）を迎え、「０９年問題」といわれる。期限以降も働かせ続けたい場合は直接雇用する必要がある。派 遣は「臨時的・一時的労働」と法的に位置づけられ、法の趣旨は正社員化を意味しているとされる。しかし、提訴されたパナ社は福井労働局の是正指導を受けて もアルバイトでの直接雇用を提案した。<br /><br />　訴状によると、パナ社は０６年１１月に請負から派遣に切り替え、当初は０９年以降また請負に戻す 方針だった。そうであれば非正規のまま働かせ続けようとしていたことになる。労働局が過去の偽装請負を認定し是正指導したのは、請負と派遣を繰り返す手法 が法の趣旨に反すると判断したためとみられる。<br /><br />　弱い立場の非正規労働者が正社員としての雇用を求めて提訴する動きは広がりつつある。非正規労働と貧困が社会問題化する中、偽装請負や０９年問題など、製造業派遣の本質に関わる問題を司法に問う訴訟の意義は大きい。【日野行介】</div> osaka09 2009-03-07T22:34:34+09:00 http://osaka09.cocolog-nifty.com/blog/2009/03/post-5a38.html <object width="425" height="344"><param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/NwBZJf09iQA&hl=ja&fs=1"></param><param name="allowFullScreen" value="true"></param><param name="allowscriptaccess" value="always"></param><embed src="http://www.youtube.com/v/NwBZJf09iQA&hl=ja&fs=1" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="425" height="344"></embed></object><p>自治労滋賀県本部による不当な「懲戒解雇」を撤回させるため「清 水潤子さんを支える会」が結成されました。紙芝居ビデオをみてく ださい!</p> osaka09 2009-03-07T09:28:48+09:00 http://osaka09.cocolog-nifty.com/blog/2009/03/post-e873.html <object width="425" height="344"><param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/8-qtza_uAww&hl=ja&fs=1"></param><param name="allowFullScreen" value="true"></param><param name="allowscriptaccess" value="always"></param><embed src="http://www.youtube.com/v/8-qtza_uAww&hl=ja&fs=1" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="425" height="344"></embed></object><p>三菱重工は、日本を代表するメーカー。たてつけばすぐ首になるのではという恐怖はあっ た。しかし、今自分が声を上げないと何も変わらないと思い、勇気を出して頑張りました 。妻のまさこと、息子と娘も「おとうちゃん間違ってない、頑張りや」と胸を押してくれ ました。三菱は「行政から指導を受けたことがないから偽装請負という認識は無い」と言 い逃れをしている。正社員から「おまえら雇用の調整弁や」と言われた。同僚は「おまえ らティッシュ・ペーパーと同じや。代わりはなんぼでもおる」と言われた。何かあると真 っ先に首切られるのは我々非正規労働者。しかし私たちは人間。守るべき家族があり生活 がある。私たちを使い捨てにする企業、悪法を放置している政府を私は決して許せない。 </p> osaka09 2009-03-07T09:16:13+09:00 http://osaka09.cocolog-nifty.com/blog/2009/03/post-e657.html <object width="425" height="344"><param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/m2aa2FLBY00&hl=ja&fs=1"></param><param name="allowFullScreen" value="true"></param><param name="allowscriptaccess" value="always"></param><embed src="http://www.youtube.com/v/m2aa2FLBY00&hl=ja&fs=1" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="425" height="344"></embed></object><p>労働者派遣法は、働く人間を物のように扱う。イヤなことおかしな事があっても、文句を 言ったら私のように契約を打ち切られてしまう。派遣先からは雇用責任はないと言われ、 派遣元からは「相手（派遣先企業）はお客だから」と逃げられ、行政からは「指導はした が、後は民事不介入だ」とたらい回しにされる。派遣法は、経営者のための法律だと思う 。政府は我々派遣法による被害者の声を無視し、改正すると言いながら改悪しようとして いる。そうなってしまうと奴隷労働が合法化されてしまいます。みんなで垣根を越えて手 をつなぎ、この悪法を撤廃させましょう。 </p> osaka09 2009-03-07T09:13:02+09:00 http://osaka09.cocolog-nifty.com/blog/2009/03/post-7d62.html <p><object height="344" width="425"><param value="http://www.youtube.com/v/7CkbF0958m0&amp;hl=ja&amp;fs=1" name="movie" /><param value="true" name="allowFullScreen" /><param value="always" name="allowscriptaccess" /><embed height="344" width="425" allowfullscreen="true" allowscriptaccess="always" type="application/x-shockwave-flash" src="http://www.youtube.com/v/7CkbF0958m0&amp;hl=ja&amp;fs=1"></embed></object></p><p>2/14 労働者派遣法撤廃をめざす京都シンポジウムでの吉岡力さんの発言。</p> <p>　パナソニックが3800億円の赤字と発表しているが、 これは会計操作したもので、本当 は653億円の黒字だ。偽装赤字で不安をあおり、まじめに働いている人たちを次々切っ ていく。こういうことを僕は許せない。僕は、立ちあがった当初こういった。「自分の闘 いは、日本の労働者が人間らしい働きかたができるのか、それとも奴隷のような働かされ かたをするのか、それを決める闘いだ」と。大阪高裁の判決を一日も早く確定させ、働く 人を物のように扱う働かせ方をなくしてゆきたい。 </p> osaka09 2009-03-07T09:08:25+09:00 http://osaka09.cocolog-nifty.com/blog/2008/12/intokyo-a1e0.html 　 <p><object width="425" height="350"> <param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/90UnQbAQNGw"> </param> <embed src="http://www.youtube.com/v/90UnQbAQNGw" type="application/x-shockwave-flash" width="425" height="350"> </embed> </object></p> <p>　</p><p>１２月１５日、「戦争と貧困をなくそう！」を合い言葉に、一日行動に取り組みました。<br /> 　戦争と新自由主義路線を継続し、社会保障・教育・労働基本権など生きる権利を破壊して底なしの貧困社会をつくりだす麻生政権とグローバル企業に対して、当事者の要求を直接ぶつけ、路線の転換を求める1日行動です。<br /> 　労働者派遣法改正案の国会審議が始められる中、派遣法の撤廃を求める院内集会には川田龍平参議院議員を始め（動画ありません。すみません。）、多数の議員・議員秘書が駆けつけ、派遣法撤廃を求める当該の声に耳を傾けました。、<br /> 　また、松下プラズマ裁判大阪高裁判決を確定させるため、第２回目の最高裁署名提出行動に取り組みました。<br /> 　大阪府の非正規職員３４６人解雇の阻止にむけた総務省交渉・厚生労働省交渉、請願請願行動、奨学金返済猶予・免除を求める学生支援機構要請行動など、多方面の行動がとりりくまれました。</p> <p>　詳細は、１２月２３日の報告会で。</p> osaka09 2008-12-17T15:33:08+09:00 http://osaka09.cocolog-nifty.com/blog/2008/12/post-eb6f.html 　１３日シンポジウムは大成功でした。会場からの発言も相次ぎましたが、時間が足りな... <p>　１３日シンポジウムは大成功でした。会場からの発言も相次ぎましたが、時間が足りなく、発言できなかった人もおられたため、１５日のワンデーアクションの報告と交流の場を企画しました。ぜひ、ご参加ください。</p> <p><strong>名称　　　派遣法撤廃シンポジウムＰＡＲＴⅡ（仮題）<br /> とき　　　 １２月２３日　午後１時３０分　</strong><br /> ところ　 エルおおさか　５０１号<br /> 内容　　　●１２・１５戦争と貧困をなくすワンデーアクションinTOKYOの報告<br /> 　　　　　　・派遣法撤廃院内集会報告<br /> 　　　　　　・最高裁署名提出行動報告<br /> 　　　　　　・各省庁への要請行動報告など<br /> 　　　　　　●当事者の報告と交流<br /> 参加費 　未定<br /> 主催　　　１２・１３シンポジウム実行委員会<br /> 　　 </p> osaka09 2008-12-16T10:07:09+09:00 http://osaka09.cocolog-nifty.com/blog/2008/12/post-fb61.html みなさま 昨日（12月13日）に大阪市・エルおおさか南館で開催された「私達を使い... <p>みなさま</p> <p>昨日（12月13日）に大阪市・エルおおさか南館で開催された「私達を使い捨てるな！松下プラズマ高裁判決を確定させよう！労働者破片法の撤廃を求める１２・１３シンポジウム」は、250名を超える参加の熱気で盛り上がりました。<br /> まずは、写真で当日の様子をお伝えします。</p><p>また、会場からの発言も相次ぎましたが、時間が足りなく、発言できなかった人もおられたため、１５日のワンデーアクションの報告と交流の場を企画しました。ぜひ、ご参加ください。</p> <p><strong>名称　　　派遣法撤廃シンポジウムＰＡＲＴⅡ（仮題）<br /> とき　　　 １２月２３日　午後１時３０分　</strong><br /> ところ　 エルおおさか　５０１号<br /> 内容　　　１５日の東京アクションの報告<br /> 　　　　　　交流<br /> 参加費 　未定<br /> 主催　　　１２・１３シンポジウム実行委員会<br /> 　　 </p> <p></p> <p><a href="http://osaka09.cocolog-nifty.com/photos/uncategorized/2008/12/16/f0198760_9274717_3.jpg"><img alt="F0198760_9274717_3" title="F0198760_9274717_3" src="http://osaka09.cocolog-nifty.com/blog/images/2008/12/16/f0198760_9274717_3.jpg" width="400" height="300" border="0" style="float: left; margin: 0px 5px 5px 0px;" /></a><br /> <a href="http://osaka09.cocolog-nifty.com/photos/uncategorized/2008/12/16/f0198760_9282359.jpg"><img alt="F0198760_9282359" title="F0198760_9282359" src="http://osaka09.cocolog-nifty.com/blog/images/2008/12/16/f0198760_9282359.jpg" width="400" height="300" border="0" style="float: left; margin: 0px 5px 5px 0px;" /></a><br /> <a href="http://osaka09.cocolog-nifty.com/photos/uncategorized/2008/12/16/f0198760_9305335.jpg"><img alt="F0198760_9305335" title="F0198760_9305335" src="http://osaka09.cocolog-nifty.com/blog/images/2008/12/16/f0198760_9305335.jpg" width="400" height="300" border="0" style="float: left; margin: 0px 5px 5px 0px;" /></a></p> <p><br /> </p> osaka09 2008-12-16T09:51:56+09:00 http://osaka09.cocolog-nifty.com/blog/2008/12/post-3191.html 12月12日11時9分配信 読売新聞 　厚生労働省は１２日、解雇や雇用契約切れに... <p>12月12日11時9分配信 読売新聞</p> <p>　厚生労働省は１２日、解雇や雇用契約切れに伴い社員寮などを退去せざるを得なくなった派遣労働者や期間従業員などの非正規労働者を救済するため、住居費や生活費など最大１８６万円を低利で融資することを決めた。</p><p>　また一時的な受け入れ先として来週中にも雇用促進住宅の入居を開始させる。ともに１５日からハローワークで相談を受け付ける。</p> <p>　貸し付け対象は、住宅入居にかかる初期費用５０万円、家賃補助が月額６万円を最長６か月、生活・就職活動費が１００万円。ハローワークで手続きをして金融機関から貸し付けを受ける。利率は３％程度だが、６か月以内に就職した場合は返済額の一部を免除する。</p> <p>　一方、雇用促進住宅の活用は緊急措置として、６か月間入居を認めるもので、雇用保険の加入者以外にも対象を拡大し、家賃２か月分の敷金、連帯保証人も求めない。 </p> osaka09 2008-12-12T15:23:35+09:00 http://osaka09.cocolog-nifty.com/blog/2008/12/346-f051.html 　大阪府議会が開会した１２月９日と１０日の両日、府知事、議会議員、議長に陳情を行... <p>　大阪府議会が開会した１２月９日と１０日の両日、府知事、議会議員、議長に陳情を行ない府庁前での座り込みを行ないました。<br /> <a href="http://osaka09.cocolog-nifty.com/photos/uncategorized/2008/12/11/ca3a00228000_2.jpg"><img alt="Ca3a00228000_2" title="Ca3a00228000_2" src="http://osaka09.cocolog-nifty.com/blog/images/2008/12/11/ca3a00228000_2.jpg" width="200" height="150" border="0" style="float: left; margin: 0px 5px 5px 0px;" /></a><br /> </p><p>　当日は、テレビが２社、新聞社数社が取材に来られ、社会的注目を集めました。<br /> <a href="http://www.nnn.co.jp/dainichi/news/081210/20081210002.html">大阪日日新聞の記事</a></p> <p><br /> <a href="http://osaka09.cocolog-nifty.com/photos/uncategorized/2008/12/11/ca3a0031800.jpg"><img alt="Ca3a0031800" title="Ca3a0031800" src="http://osaka09.cocolog-nifty.com/blog/images/2008/12/11/ca3a0031800.jpg" width="200" height="150" border="0" style="float: left; margin: 0px 5px 5px 0px;" /></a></p> <p>　多数の障害者団体が橋下知事の障害者きり捨てに抗議するため、府庁前を通過され、エールの交換をしました。<br /> 　<br /> <a href="http://osaka09.cocolog-nifty.com/photos/uncategorized/2008/12/11/ca3a0034kiridasi800.jpg"><img alt="Ca3a0034kiridasi800" title="Ca3a0034kiridasi800" src="http://osaka09.cocolog-nifty.com/blog/images/2008/12/11/ca3a0034kiridasi800.jpg" width="200" height="153" border="0" style="float: left; margin: 0px 5px 5px 0px;" /></a><br /> 　激励に駆けつけていただいた社民党の小沢福子議員。「公の責任ということを考えなければならない。バッサリ職員を切るような事は行政はしてこなかった。大変な問題。アキラメずに頑張りましょう。」と激励していただきました。<br /> <a href="http://osaka09.cocolog-nifty.com/photos/uncategorized/2008/12/11/ca3a0029800.jpg"><img alt="Ca3a0029800" title="Ca3a0029800" src="http://osaka09.cocolog-nifty.com/blog/images/2008/12/11/ca3a0029800.jpg" width="200" height="150" border="0" style="float: left; margin: 0px 5px 5px 0px;" /></a></p> <p>警備の対応。</p> <p><a href="http://osaka09.cocolog-nifty.com/photos/uncategorized/2008/12/11/ca3a0044kiridasi800.jpg"><img alt="Ca3a0044kiridasi800" title="Ca3a0044kiridasi800" src="http://osaka09.cocolog-nifty.com/blog/images/2008/12/11/ca3a0044kiridasi800.jpg" width="200" height="148" border="0" style="float: left; margin: 0px 5px 5px 0px;" /></a></p> <p>２日目は、若者使い捨てを許さない関西ワンデーアクションが平行して取り込まれました。関西電力のグループ会社エネゲート不当解雇偽装請負と闘う吉岡誠一さんもエネゲート門前で行動。</p> <p><a href="http://osaka09.cocolog-nifty.com/photos/uncategorized/2008/12/11/ca3a0046kiridasi8000.jpg"><img alt="Ca3a0046kiridasi8000" title="Ca3a0046kiridasi8000" src="http://osaka09.cocolog-nifty.com/blog/images/2008/12/11/ca3a0046kiridasi8000.jpg" width="200" height="124" border="0" style="float: left; margin: 0px 5px 5px 0px;" /></a><br /> 　視覚障害者の雇用確保を求める河内屋さんも、行政の障害者雇用枠の削減に抗議し大阪府庁に要請のあと、座り込みに合流。<br /> <a href="http://osaka09.cocolog-nifty.com/photos/uncategorized/2008/12/11/ca3a0056800.jpg"><img alt="Ca3a0056800" title="Ca3a0056800" src="http://osaka09.cocolog-nifty.com/blog/images/2008/12/11/ca3a0056800.jpg" width="200" height="150" border="0" style="float: left; margin: 0px 5px 5px 0px;" /></a></p> <p></p> <p><br /> </p> osaka09 2008-12-11T12:06:13+09:00 http://osaka09.cocolog-nifty.com/blog/2008/12/post-f527.html 　昨日、派遣法の撤廃を求める１２・１３シンポの第4回実行委員会が開催されました。... <p>　昨日、派遣法の撤廃を求める１２・１３シンポの第4回実行委員会が開催されました。最終の実行委員会となるこの日は、まず、当事者による模擬シンポが行われました。<br /> 　<a href="http://osaka09.cocolog-nifty.com/photos/uncategorized/2008/12/11/f0198760_16183210_2.jpg"><img alt="F0198760_16183210_2" title="F0198760_16183210_2" src="http://osaka09.cocolog-nifty.com/blog/images/2008/12/11/f0198760_16183210_2.jpg" width="200" height="150" border="0" style="float: left; margin: 0px 5px 5px 0px;" /></a></p><p>　<br /> パネリストは、松下プラズマ偽装請負・不当解雇事件原告の吉岡力さん、差別とイジメ、職場環境改善を申し入れたら雇い止め＝解雇と闘うエネゲート不当解雇事件原告の吉岡誠一さん、大阪府立学校の非正規労働者３４６名の雇い止め＝解雇と闘う足立さん、試用期間中の解雇に対して裁判を起こし闘いに立ち上がった日本基礎技術争議の本田福蔵さんです。</p> <p>　　コーディネーターの井手窪さん（なかまユニオン委員長）の進行で始まりました。<br /> 最初のテーマは、闘いに立ち上がった経過をそれぞれ5分で、そして今後の闘いの方向いついて3分で話していただきました。吉岡力さんは、場数を踏んでいる強みか、ほぼ時間通りで収まっていましたが、その他の3人は、時間オーバー気味でした。</p> <p>　模擬シンポの後は、感想と意見交換。それぞれが経験した派遣労働の問題点を明確にした上で、派遣法の抜本的改正ではなく、派遣法は廃止しかないという点をそれぞれの発言の中でもっとクリアにしていこうと話し合いました。本田さんには、「もっと大きな声で」「自信をもって」と激励の声が。</p> <p>　模擬シンポをやってみて、13シンポは必ずいい内容で成功するとの確信が得られました。あとは、どれだけ多くの方に来てもらえるかです。残り4日間、チラシをまき、メールをかき、blogを広めよう。職場の非正規労働者へも働きかけよう、などみんなで更に大きく参加を呼び掛けて成功させようと話し合いました。</p> osaka09 2008-12-11T12:04:22+09:00 http://osaka09.cocolog-nifty.com/blog/2008/12/post-1e63.html 　１２月８日、橋下知事がこだわる御堂筋イルミネーションの試験実施が開始された。支... <p><object width="425" height="344"><param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/96oHF0OXZjI&hl=ja&fs=1"></param><param name="allowFullScreen" value="true"></param><param name="allowscriptaccess" value="always"></param><embed src="http://www.youtube.com/v/96oHF0OXZjI&hl=ja&fs=1" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="425" height="344"></embed></object></p> <p>　１２月８日、橋下知事がこだわる御堂筋イルミネーションの試験実施が開始された。支援者に対して、点灯範囲の拡大、水の回廊の実現を熱く語り、そのための予算獲得を決意表明する知事。</p> <p>　しかし、派遣労働者をはじめとして、首切りの嵐が全国で吹き荒れようとしている今、府民の雇用と生活を守る立場に立つなら、知事としてやるべき事は他にあるのでは？</p> <p>　府立学校に働く非正規職員３４６人を解雇するなんて、とんでもないことだと思いますが。</p> <p>　知事が削ろうとしている３４６人分の年間予算はたったの５億円。一方で、イルミネーションで獲得をめざす予算は２０億円！</p> osaka09 2008-12-09T07:19:12+09:00 http://osaka09.cocolog-nifty.com/blog/2008/12/post-57d4.html １２月２日、試用期間中の解雇の撤回を求めて、本田福蔵さん（２３歳）が大阪地裁に提... <p>１２月２日、試用期間中の解雇の撤回を求めて、本田福蔵さん（２３歳）が大阪地裁に提訴しました。</p><p><a href="http://osaka09.cocolog-nifty.com/.shared/image.html?/photos/uncategorized/2008/12/03/img_0151kiridasidaidai_3.jpg" class="mb"><img alt="Img_0151kiridasidaidai_3" title="Img_0151kiridasidaidai_3" src="http://osaka09.cocolog-nifty.com/blog/images/2008/12/03/img_0151kiridasidaidai_3.jpg" width="100" height="79" border="0" style="float: left; margin: 0px 5px 5px 0px;" /></a></p> <p>　本田さんは、2007年4月に土地改良事業大手の日本基礎技術㈱（大阪市北区）に大卒技術職として新規採用され、半年間の研修を受けていました。ところが、7月の末に、突然退職勧奨を受けました。会社は、「睡眠不足により集中力が欠けている」「現場に出すと怪我をする恐れがある」「試用期間中なので会社はいつでも採用を自由に取り消すことができる」と主張し、「これはもう決まったこと。」と本田さんに強く退職を求めて来ました。全く予想もしていなかった会社の主張に、本田さんは納得することができず、会社の薦める自己都合退職に応じなかったところ、解雇を通告されたのです。<br /> 　解雇された後も、本田さんは、夢を抱いて就職した日本基礎技術の職場に残って働くことを強く希望し、なかまユニオンに加入して、２度にわたる団体交渉で解雇の撤回を求めました。しかし、会社は解雇を撤回しませんでした。<br /> 　そのため、本田さんは、提訴することを決意し、大阪地方裁判所に日本基礎技術㈱の社員としての地位保全の仮処分申請を行ったものです。<br /> 　「使用期間中だからいつでも採用を取り消せる」などという会社の発言はまったく法律を理解しない暴言です。最高裁は、試用期間中の解雇について、「試用期間中の解雇は、解約権を留保した趣旨から、採用時にはわからなかったが、試用期間中の勤務状態等から判断して、その者を引き続き雇用しておくのが 適当でないと判断することが、試用期間を設定した趣旨・目的に照らし、客観的に相当である場合にのみ許される」としています。また、「試用期間中の者に、若干責められるべき事実があったとしても、会社には、教育的見地から合理的範囲内で、その矯正・教育に尽くすべき義務がある」とも述べています。<br /> 　本田さんは、研修中、指摘された事項については間違いを繰り返さないように努力してきました。社会的に見てもこの解雇は許されるものではありません。<br /> 　本田さんは、２日から日本基礎技術㈱本社前で、裁判への支援を求める宣伝行動を開始しました。１０日にも、本田さんの裁判を支える会（準備会）の呼びかけで要請行動が取り組まれます。<br /> 　若者使い捨てを許さない本田さんの裁判闘争に、ご理解ご協力をお願いします。</p> <p>　１２月１０日　午後０時　日本基礎技術㈱要請行動<br /> 　（大阪市北区松ヶ枝町６－２２　ＪＲ東西線大阪天満宮駅下車徒歩５分）</p> <p>　本田さんは１３日のシンポジウムにもパネラーとして登場します。<br /> </p> osaka09 2008-12-03T17:31:53+09:00 http://osaka09.cocolog-nifty.com/blog/2008/11/post-c550.html 松下ＰＤＰ偽装請負裁判の最高裁署名といっしょに、シンポジウムを宣伝。 <p><object width="425" height="344"><param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/Wn6N-8_Vtvw&hl=ja&fs=1"></param><param name="allowFullScreen" value="true"></param><param name="allowscriptaccess" value="always"></param><embed src="http://www.youtube.com/v/Wn6N-8_Vtvw&hl=ja&fs=1" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="425" height="344"></embed></object></p> <p>松下ＰＤＰ偽装請負裁判の最高裁署名といっしょに、シンポジウムを宣伝。</p> osaka09 2008-11-30T13:54:35+09:00 http://osaka09.cocolog-nifty.com/blog/2008/11/15in-723b.html ●１２・15“戦争と貧困なくす”ワンディアクションin ＴＯＫＹＯの呼びかけ 平... <p>●１２・15“戦争と貧困なくす”ワンディアクションin ＴＯＫＹＯの呼びかけ </p> <p>平和と民主主義をめざす全国交歓会<br /> </p><p><br /> 　戦争と底なしの貧困の社会を変え、国際連帯の力で人間性の尊重される社会をつくり出していく行動として、「軍事費削って貧困なくす」をスローガンに、１２月１５日“戦争と貧困をなくす”ワンディアクションｉｎＴＯＫＴＯを行ないます。戦争と新自由主義路線を継続し、社会保障・教育・労働基本権など生きる権利を破壊して底なしの貧困社会をつくりだす麻生政権とグローバル企業に対して、当事者の要求を直接ぶつけ、路線の転換を求める1日行動です。特に、１２月労働者派遣法改正案の国会審議が始められる中、松下争議・吉岡大阪高裁判決を確定させる意義が大きくなっています。<br /> 　ぜひご賛同・ご参加をよろしくお願いします。</p> <p>【日時・行動予定】　１２月１５日（月）　８：００～１７：００／最高裁・各省庁・各企業・議員会館など。　<br /> ◆メインの行動<br /> ⅰ)最高裁前宣伝行動 (８:００～１０：００)<br /> ⅱ)「派遣法廃止」を求める議員要請行動 (１０:００～１１:３０)<br /> ⅲ)「偽装請け負い止めよ～吉岡高裁判決の確定を～」院内集会 (１２：００～１３:００　議員会館会議室調整中)<br /> ⅳ)厚生労働省直接請願行動 (１３:４５～１４：３０)<br /> ⅴ) 最高裁署名提出行動 (１５：００～最高裁東門前)<br /> ⅵ)アピール&集約集会 （１６：００～１７：００最高裁西門前）</p> <p>◆その他の行動<br /> ・厚生労働省…「派遣法廃止」「２２００億円削減止めよ」「後期高齢者医療制度廃止」の直接請願行動と要請。大阪府非正規職員３４６名の解雇問題<br /> ・日本学生支援機構…奨学金制度の抜本的見直し、返済免除・負担減を求める要請行動 <br /> ・防衛省…自衛隊即時撤退、軍事費の削減　新テロ特措法改正案阻止・イラク特措法廃止を求める要請行動<br /> ・文部科学省…奨学金への国庫負担拡充を求める要請行動　全国学力テスト結果公表の中止指導　来年学力テスト中止と「教育の機会均等」を保障する予算増額・高等教育無償化<br /> ・経済産業省・石油関連企業要請…イラク反石油法連帯行動・要請<br /> ・内閣府…国民保護計画への自衛隊参加反対　反貧困・２００６骨太方針の撤回<br /> ・パナソニック東京支社、ＧＳユアサ東京営業所前早朝宣伝行動</p> <p>◆実行委員会日程等<br /> ＜関東＞<br /> ・１2月１日（月）派遣法廃止シンポ・パナソニック前宣伝行動…１８：３０～１９：１５地下鉄御成門前<br /> ・１2月８日（月）実行委員会…１９：００～２１：００新富区民館(予定)<br /> ＜関西＞<br /> ・１１月３０日（日）実行委員会…１８：００～２０：３０エルおおさか南７１号室<br /> ・１２月８日（月）実行委員会…１９：００～２１：００エルおおさか南７１号室　　　</p> 行動予定・ごあんない osaka09 2008-11-30T07:09:50+09:00 http://osaka09.cocolog-nifty.com/blog/2008/11/post-8802.html パネラーの吉岡誠一さんの裁判にあたっての意見陳述と、裁判の意義を述べた村田弁護士... <p>パネラーの吉岡誠一さんの裁判にあたっての意見陳述と、裁判の意義を述べた村田弁護士の文章を採録。<br /> <a href="http://blogs.yahoo.co.jp/kenri_lanyou_hantai/folder/823859.html">吉岡誠一さんのブログ</a>から</p><p><br /> <strong>意　見　陳　述</strong><br /> 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　吉　岡　誠　一</p> <p>　私は2005年8月頃から正規雇用として働きたいと思い仕事を探しました。しかし経験や38歳という年齢の問題で面接すらやってもらえない状態でした。当時テレビでは「派遣制度は経験のない労働者でもチャンスをもらえる。頑張れば派遣先の正社員にもなれるすばらしい制度です。」と言われていました。遠回しなやり方ですが，今の自分にはこの方法を使って正社員になるしかないと思いました。そこで派遣会社のテクノスイコーに登録し，エネゲートに派遣されることになりました。<br /> 　私はエネゲートに入社してすぐ，社内で頭髪をからかわれるようになりました。悔しかったですが初めは我慢していました。初めから正社員で採用してくれる会社などないし，エネゲートで頑張って正社員にしてもらえるまで我慢しなければと思ったからです。もう38歳でしたし，これ以上母親に心配をかけたくありませんでした。ですから仕事の方でも，正社員になるため積極的に頑張って働きました。<br /> 　ある時私の作業場所が変更になり，新しい作業場所は照明がとても暗いところでした。そこで社員の方に改善してほしいとお願いしましたが，何もしてくれませんでした。仕方なく自分でゴミ捨て場などから照明を拾ってきたりして作業をしていましたが，目がチカチカするので改善をしてもらえないかとチーフマネージャにお願いしました。しかし，半年以上待っても改善してくれることはありませんでした。またかと思いましたが，その頃から視力に違和感を覚えるようになり，我慢できなくなって，私はエネゲートの苦情担当者に頭髪の嫌がらせのことと先ほどの照明のことについて苦情を申出しました。しかし，頭髪の嫌がらせについては「冗談かどうかってところは流したらええ」「そういう四角四面でやると，みんなからコミュニケーションとれなくなるよっていうことになる。そういうこと覚悟しときや。」と言われただけでした。また照明については，「蛍光灯をつけるって話がふってわいていたけど，どこでどうなっているか，今はねじれているんや。」と言われただけで，結局放置されました。私は納得できず，エネゲートの事業部へ，これまでの社員たちの横暴な振る舞いにより，視力と後頭部に違和感が出ていることも含めて苦情申出しました。そしてこの苦情申出により不利益が生じない配慮もお願いしました。しかし，苦情申出にたいして未処理のまま，そうこうしている間に私は期間満了を理由に雇い止めされました。これまで特に何の問題もなく契約更新されてきたのに，私が苦情を申し出たとたんに，契約更新をせずに打ち切るというのは，私が苦情を申し出たことが原因だとしか考えられません。<br /> 　派遣労働者は，正社員の言われる事だけをやっていればいいものなのでしょうか。仕事で健康が害されても，働き続けるためには仕方のないことなのでしょうか。職場で嫌がらせを受けても，働き続けるためには我慢しないといけないのでしょうか。派遣社員は正社員と同じ労働者ではないのでしょうか。派遣労働者には安心して働き，生きる権利はないのでしょうか。<br /> 　裁判官へお願いします。私はただ安心して毎日働き，人並みの生活をしたかっただけです。派遣制度は人を物のように扱う制度です。嫌なことがあっても何も言えず，会社から言われたことだけをやり，いくら頑張ってもいらなくなったらゴミのように捨てられます。おまけに，ちょっとでも文句や苦情を言ったりすれば，私のように，たちまち契約を打ち切られてしまうのです。労働者が安心して働ける，労働者が未来に希望の持てる判決をお願いします。<br /> 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以　上</p> <p><strong>エネゲート・テクノスイコー事件提訴にあたって ２００８０５１６</strong><br /> 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　弁護士 村 田 浩 治</p> <p>１ 概要<br /> 労働者派遣契約において期間制限のある業務に従事していた原告が、派遣先でのハラスメントや照度不足などの労働環境に関し、派遣先への苦情処理申立をしたところ、それまで２年４回にわたって更新されてきた労働者派遣契約が突如更新拒否されたため、派遣法所定の手続きを守らず、正当な手続きを踏んだ原告が雇い止めが不法行為にあたるとして慰謝料及び賃金相当損害金の支払いを求めて提訴することにした事案である。</p> <p>２ 事件にいたる経過<br /> （１）業務内容<br /> 原告は、関西電力の関連会社であるエネゲートにおいて、キュービクルという受変電設備装置（送電所から送電された電気の異常監視・制御を行い，会社や家庭用に配電する機器）の検査業務にテクノスイコーという派遣会社から派遣され従事していた。労働者派遣契約の詳細は不明であり、当初の契約書には労働者派遣と明示されていないが、指揮命令はエネゲートで行われており、労働者派遣の実態にあったことは明らかである。</p> <p>（２）契約期間<br /> 平成１７年９月６日に「契約内容確認書」交付。９月１２日から勤務開始その後、平成１８年１月、同年４月、同年１０月、平成１９年４月と更新し、２年以上経過した平成１９年９月３０日をもって、突如、契約更新を拒絶をされた。</p> <p>（３）更新拒絶の不当性<br /> エネゲート側の主張は、当初「仕事量の減少」と聞かされたが、その後、原告の業務能力の欠如を理由とするものであるかのように説明をするにいたったが、原告が照明やパワーハラスメントに関する苦情を述べたことが要因であることを匂わす発言を上司が行ったことなど、原告が職場環境の改善を求めたことが要因であることが推測された。更新拒絶の直前までは、派遣元担当者からは、更新の意思が打診され、その段階では契約更新がされることが前提となっていたことからも、派遣会社の更新拒否は原告の苦情処理の要因であると理解される。</p> <p>（４）数々の派遣法違反<br /> その後、原告は労働組合を通じて交渉してきたが、原告の業務は本来であれば、派遣就労として受け入れが１年を超えた場合は派遣労働者を受け入れてはならない業務であるはずなのに、業者間の契約は「政令指定業務」にあたるという形になっており、業種として無制限な契約が可能な偽装がされていたことが明かとなった。さらに、事前面接や苦情処理手続をしたことによる労働者派遣契約の更新拒絶など、数多くの派遣法違反が存在する。</p> <p>３ 本件の意義<br /> （１）本来の派遣法を守らない派遣元、派遣先に対する責任追及<br /> 本件は、事前面接の禁止違反、派遣受け入れ期間の通知義務違反、直接雇用申込義務違反、適切な苦情処理手続き違反などを繰り返したあげく、派遣労働者として当然の手続きをとったことに対し契約更新拒絶という報復的な行為を行ったことに対し、派遣先、派遣元両方の責任を追及する裁判である。</p> <p>（２）派遣労働者は本来であれば、派遣元が雇用責任を負い、しかも一時的な労働でない場合は速やかに常用的な派遣先への就労へ転換をはかることが法律の建前になっているはずだが、こうした規定を守らず、都合のいい形で常用的に働かせているケースが後を絶たない。派遣労働者は雇用を失うのを恐れて派遣法上の権利行使や使用者の義務違反を追及することが困難なことが背景にある。本件でも苦情処理が発端となったが、派遣先、派遣元が本来の義務を履行していれば、契約解除されるどころか、直接雇用がされてしかるべき状態にあったのが本件である。原告は、派遣労働者として戻ることはかなわぬまでも、派遣元も派遣先も本来の義務を尽くせば原告の地位は安定した雇用となっていたことに対し経済的な意味でも精神的な意味でも賠償請求という形で違法を正すことを求め、多くの物言えない派遣労働者の気持ちを代弁するつもりで提訴にいたったものである。<br /> 　派遣という契約形式をとっているものの、業種をごまかし直接雇用義務を免れる形態をとっている点でこれまでにない新たな「業種偽装」ともいうべき手口で責任を免れてきた派遣先の責任追及という点で新たな論点を示す裁判となる。以上</p> osaka09 2008-11-29T12:59:49+09:00 http://osaka09.cocolog-nifty.com/blog/2008/11/346-e3f1.html 　大阪府が府立学校に勤める非正規労働者３４６名の首切りを進めていることはご存じだ... <p><br /> 　大阪府が府立学校に勤める非正規労働者３４６名の首切りを進めていることはご存じだと思います。</p> <p>　その後、大きな動きがありました。<br /> 　大阪府教育委員会は１１月１４日、大坂府立学校で働く非正規労働者３４６名に対して、「解雇通知」といえる文書を配布しました。</p> <p>　その内容は、以下のとおりです。</p><p>＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋</p> <p>　教務事務補助・実習助手及び校務員削減代替非常勤補助員の皆様へ</p> <p>　教務事務補助員制度等非常勤補助員制度の廃止についてのお知らせ</p> <p>　教務事務補助員制度・実習助手及び校務員削減代替非常勤補助員制度については、平成２０年度１１月５日付の平成２１年度当初予算編成要領を踏まえ、「多さ改心プログラム（案）」どおり、平成２０年度末をもって廃止することに決定しました。</p> <p>　これにより平成２１年度以降の教務事務補助員制度等非常勤補助員制度としての認容がないことを、ここにお知らせします。</p> <p>　なお、平成２０年度の認容につい来ましては、従前どおりの取り扱いでございますので、期間満了までの間、引き続き学期間の任用を予定しています。</p> <p>　教育委員会では、府立学校に勤務する非常勤補助員（教務事務補助員、実習助手及び校務員削減代替非常勤補助員）の方々の再就職を支援していくため、説明会を大坂労働局の協力の下、開催する方向で調整を続けており、詳細が決定次第、お知らせしたいと考えております。</p> <p>平成２０年１１月１４日大阪府教育委員会事務局教職員人事課長</p> <p>＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋</p> <p>みなさんは、この文書見てどう思いますか。</p> <p>　大阪府教委は、年収１００万程度という劣悪な条件ににもかかわらず、一生懸命働いてきた３４６名の人たちを、「廃止する」の一言で、見事に切り捨てたのです。</p> <p>　人をモノのように扱うやり方を、行政や教育委員会がおこなってもいいのでしょうか？<br /> 　私は、大きな怒りを感じます。３４６名の来春の雇い止め＝解雇をやめさせるために、力を尽くしたいと思っています。<br /> 　１２・１３シンポ事務局（奥森）<br /> </p> osaka09 2008-11-29T00:30:54+09:00 http://osaka09.cocolog-nifty.com/blog/2008/11/post-142d.html 「1213.pdf」をダウンロード <p><a href="http://osaka09.cocolog-nifty.com/blog/files/1213.pdf">「1213.pdf」をダウンロード</a></p> osaka09 2008-11-25T10:39:57+09:00 http://osaka09.cocolog-nifty.com/blog/2008/11/1213-8e42.html 【日　時】2008年12月13日（土）17:45開場・18:15開会 【場　所】... <p><object width="425" height="344"><param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/quXtdEA_9Ek&hl=ja&fs=1"></param><param name="allowFullScreen" value="true"></param><param name="allowscriptaccess" value="always"></param><embed src="http://www.youtube.com/v/quXtdEA_9Ek&hl=ja&fs=1" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="425" height="344"></embed></object><br /> 【日　時】2008年12月13日（土）17:45開場・18:15開会</p> <p>【場　所】大阪市・エルおおさか南館５階ホール<br /> 　　　　　（京阪・地下鉄天満橋駅下車徒歩7分）<br /> </p><p>【参加費】一般700円、非正規、障がい者、シルバー300円</p> <p>【内　容】<br /> 　１部　基調報告 <br /> 講演　鎌田慧さん（ルポライター）<br /> 　 　「派遣法は廃止しかない」(仮題） <br /> <br /> 　２部 声を上げた当事者によるシンポジウム<br /> （パネリスト）<br /> 吉岡　力さん（松下プラズマ偽装請負裁判原告）<br /> 吉岡誠一さん（エネゲート・苦情申し立て不等解雇事件原告） <br /> 試用期間中の不当解雇当事者から<br /> 大阪府346名非正規労働者解雇の当事者から<br /> 鎌田慧さん<br /> （コーディネーター）<br /> 井手窪啓一さん(<a href="http://www.nakama-union.org/">なかまユニオン</a>委員長）<br /> 　<br /> 決議案採択・行動提起・まとめ <br /> <br /> ★第3回実行委員会　11月30日（日）午後6時～<br /> 　　　　　　　　　エルおおさか南館７１会議室 　　 </p> <p>============呼びかけ文======================================== </p> <p>　金融危機を口実にした不安定雇用労働者の切り捨てが加速しています。トヨタ自動車は来年３月までに期間工の65％にあたる5800人の契約解除＝首切りを発表、日産自動車も派遣社員1000人の首切り、キャノンプレシジョン（コピー機部品製造）は、すでに派遣労働者など 240人の首切りを行いました。非正規労働者の半数以上は雇用保険にも加入しておらず、首切りされてしまうとたちまち生活基盤を失ってしまいます。</p> <p>　首切りは仕方がないのでしょうか？　そうではありません。大企業は軒並み「業績見通しの下方修正」を行っていますが、経常利益額は高水準を維持しており、過去最高益の8割以上を確保する企業は上場企業全体の3分の1を占めています。資本金10億円以上の大企業の内部留保は、06年時点で 200兆円を超えているのです。</p> <p>現在、国会に労働者派遣法の「改正」案が出されています。この「改正」案は、「日雇い派遣の原則禁止」を目玉にしていますが、あくまで「政令で定める業務以外」の禁止であり、日雇い派遣を全面禁止しているわけではありません。そればかりか、「常用型派遣労働者」への派遣先企業の「直接雇用申し入れ義務」を撤廃する内容になっています。つまり、企業は正社員を雇わずに、いつまでも派遣労働者を使い続けることができるのです。<br /> 　<br /> 　1999年に派遣労働が原則自由化されて以降、派遣労働者が急速に増加し、ワーキングプアと呼ばれる新たな貧困層が増大し、社会問題となっています。貧困の元凶は、労働者をモノのように扱うことを認めた労働者派遣法です。「改正」案に対して野党は、「原則自由化以前に戻す」「労働者派遣法の抜本的改正を求める」としていますが、労働者派遣法がある限り、労働者がモノのように売買され、低賃金と不安定雇用を余儀なくされるのです。</p> <p>　職業安定法は、人身売買や奴隷労働、手配師によるピンハネを許さず、直接雇用を原則としています。労働者派遣法を廃止し、職安法の原則に基づいて、派遣先企業が直接雇用することこそ必要です。非正規雇用を根絶することでしか、貧困を撲滅することはできません。</p> <p>　１２・１３シンポジウムでは、ルポライターの鎌田慧さんの講演と当事者たちの声に耳を傾け、どうしたら派遣法を廃止できるのか、どうしたら非正規雇用をなくすことができるのか、みんなで討論してきたいと思います。<br /> 　みなさまの賛同、参加をよろしく願いします。</p> <p>=======================================================</p> <p>２００８年１１月</p> <p>労働者派遣法の撤廃を求めるシンポジウム実行委員会 </p> <p>（連絡先）大阪市天王寺区玉造元町2-31-302tel 090-8232-1664 ・fax 06-6762-0997<br /> E-mail:rentai@s3.dion.ne.jp<br /> Blog :http://osaka09.cocolog-nifty.com/</p> <p>========================================================= </p> osaka09 2008-11-23T07:12:15+09:00 http://osaka09.cocolog-nifty.com/blog/2008/11/post-3642.html 　大阪府は、家庭科や理科の実習助手やプリント印刷を一手に引き受ける教務補助員とし... <p>　大阪府は、家庭科や理科の実習助手やプリント印刷を一手に引き受ける教務補助員として大阪府立学校で働いている非正規職員３４６人を、来年３月で、一斉に解雇します。<br /> 　数ヶ月単位で採用と解雇を繰り返す「学期雇用」、年収１０５万円という劣悪な労働条件でも、教育活動の一環を担っているという誇りを持って何十年も働いて来た労働者を解雇しようというのです。<br /> 　大阪府は全国的にも正規教員の配置数が少なく、全員解雇となれば教育現場の混乱は必至です。<br /> 　雇用政策として考えても行政がやることではありません。<br /> 　声を上げた有志の会の方たちが１３日の集会にも参加されます。<br /> <object width="425" height="344"><param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/kIIWeLFgGoY&hl=ja&fs=1"></param><param name="allowFullScreen" value="true"></param><param name="allowscriptaccess" value="always"></param><embed src="http://www.youtube.com/v/kIIWeLFgGoY&hl=ja&fs=1" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="425" height="344"></embed></object></p> osaka09 2008-11-16T23:42:39+09:00 http://osaka09.cocolog-nifty.com/blog/2008/11/2-f700.html 私たちを使い捨てるな！　松下プラズマ高裁判決を確定させよう！ 労働者派遣法の撤廃... <p>私たちを使い捨てるな！　松下プラズマ高裁判決を確定させよう！<br /> 労働者派遣法の撤廃を求めるシンポジウム<br /> 第2回実行委員会のご案内です。</p> <p>日時　2008年11月19日（水）午後7時<br /> 場所　エルおおさか<br /> 内容　学習　労働者派遣法「改正」案について<br /> 　　　討議　１２・１３シンポのな内容ついて<br /> 　　　 シンポの組織化について<br /> 　　　 <br /> ＊１２／１３シンポの会場について<br /> 　エルおおさか南館ホールを予約しました。<br /> 　夜間だけなので、5時30分から準備開始で6時または6時15分開始に<br /> 　しようと思います。</p> osaka09 2008-11-14T00:15:04+09:00 http://osaka09.cocolog-nifty.com/blog/2008/11/post-532b.html 　１１月5日、労働者派遣法の撤廃を求めるシンポジウムの第１回実行委員会が、午後７... <p>　１１月5日、労働者派遣法の撤廃を求めるシンポジウムの第１回実行委員会が、午後７時から大阪市内で開かれました。<br /> <a href="http://osaka09.cocolog-nifty.com/.shared/image.html?/photos/uncategorized/2008/11/07/ca3a0991syou.jpg" class="mb"><img alt="Ca3a0991syou" title="Ca3a0991syou" src="http://osaka09.cocolog-nifty.com/blog/images/2008/11/07/ca3a0991syou.jpg" width="100" height="75" border="0" style="float: left; margin: 0px 5px 5px 0px;" /></a></p> <p>　参加者は６人と少なかったのですが、労働者派遣法改正要綱案の問題点について、週間ＭＤＳの記事で学習し,労働者派遣法は撤廃するしかない事を確認しました。その後、シンポの内容や組織化について討議しました。１２／１３シンポのアウトラインは次のとおりです。</p> <p>　<strong>私たちを使い捨てるな！　松下プラズマ高裁判決を確定させよう！<br /> 　労働者派遣法の撤廃を求めるシンポジウム<br /> 　</strong><br /> 　１２月１３日（土）午後６時～　エルおおさか（予定）　＊他の会場も一両日中に当たる。<br /> 　参加費　一般７００円　非正規・シルバー・障がい者など３００円</p> <p>　集会内容<br /> 　（１部）開会・基調報告<br /> 　　　　　講演　鎌田慧さん（ジャーナリスト）　<br /> 　　　　　質疑<br /> 　（休憩）<br /> 　（２部）松下プラズマ争議弁護団から（予定）<br /> 　　　　　当事者によるシンポジウム　フロア発言<br /> 　　　　　決意表明・まとめ</p> <p>　チラシは本田さんが作成　　ブログは井手窪が立ち上げ　　<br /> 　チケットも作ります。<br /> <strong>鎌田慧さん「派遣法を解体せよ！」</strong></p> <p><object width="425" height="344"><param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/quXtdEA_9Ek&hl=ja&fs=1"></param><param name="allowFullScreen" value="true"></param><param name="allowscriptaccess" value="always"></param><embed src="http://www.youtube.com/v/quXtdEA_9Ek&hl=ja&fs=1" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="425" height="344"></embed></object></p> <p>　●第２回実行委員会　１１月１９日（水）午後７時～　会場は確保でき次第お知らせします。<br /> 　</p> osaka09 2008-11-07T10:17:45+09:00